重生财阀小儿子,认识大嫂开始!_第三百二十三章 我要李学载给我陪葬,行么? 首页

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   第三百二十三章 我要李学载给我陪葬,行么? (第4/5页)


    “没有你不知道的?”

    “……是的,我真不知道。”

    看到连耳垂都变红的儿媳的样子,陈荣基失笑了。

    在像公主一样地家里,作为娇生惯养地孩子具有攻击性。

    只是贪心而已所以看起来也不像个不懂事的人。

    如果不是儿媳而是女儿的话,在这种情况下会如何考虑呢?

    “你明天去娘家把之前调查的资料全部拿过来,那些对我们家人和对逐日的调查。”

    “爸爸,我也不知道娘家……”

    “行,我相信你不知道,你就这么跟你爷爷说,反正会有资料,全部都拿过来,我不是追究责任,你所提议的那些等我看完资料后再讨论吧。”

    李素珍的表情这才恢复了一些平静。

    再讨论吧……

    公公说得很清楚,讨论!

    这是明确表示要继续听取自己的想法。

    “是,我明天就回去,如果有的话,就拿回来。”

    “好的,出去休息吧。”

    本来李素珍想弯腰往外走,突然停下脚步,转过身。

    “那个,父亲。”

    “怎么了?还有要说的吗?”

    “就是星俊啊,我想求您把他放了,您觉得怎么样呢?”

    “什么?让我放了他?”

    “是的,这不是把星俊的钱包控制好,就能解决的事,星俊的脸就是名片,他现在去其他高端场所消费,依然不要钱,那张脸不是信用卡嘛,他不会因为没钱就改掉习惯,反而您这么官,他会隐藏得更隐秘吧,不管是1年还是10年,我都会记好账的。”

    “干脆把他在做什么都拿出去显摆是吧?”

    “是。”

    陈荣基觉得太荒唐,暂时无语的不想再说了。

    他看不懂李素珍的脑回路,虽然他们是家族联姻,但不管怎样,这不是默认丈夫和女人交往不是吗?

    “你是认真的?”

    “是,我知道星俊不可能像普通男人一样生活,寒国顺阳集团的富三代,周围的妖艳贱货不可能只会袖手旁观。”

    陈荣基首先想到她作为女人很大胆,为什么自己到现在才发现她这种样子呢。

    “让我想想,今天就到此为止,出去吧。”

    李素珍再次低下了头。

    “对了,你的预产期是什么时候?”

    “额说是说9月份,但医生说胎儿偏大,可能会早一些出来.”

    李素珍的声音稍微低了一点。

    但是公公紧接着的话,让她一下子就打起了精神。

    “只有生了孩子才能成为真正的顺阳人,记住,孩子是我们血脉相连的唯一方法,你这么聪明懂我的意思吧?”

    李素珍听到这句话非常震惊。

    在陈荣基眼里,现在只是儿媳妇,现在还不是顺阳的人。

    家人不会改变,但儿媳随时可能会被赶出去。

    得知公公的心意后她弯下腰。

    “我会好好养胎,努力尽快把孙子抱回来的。”

    说到这里,她又摸了摸肚子,一脸的幸福。

    汝矣岛,逐日分公司。

    “真的?会长亲口说的吗?”

    “是的,现在正在进行继承工作中。”

    “哎呀,结果变这样了,祝贺你。”

    “都是托叔叔您的福,没有叔叔在的话我绝对走不到今天。”

    陈道俊表扬的同时,偷偷地看了一下姜胜宇的表情,舒眉展眼,这不是他期待的样子。

    陈道俊还是希望他能够体现出热情。

    但是姜胜宇的脸却是实现一切的成就者的样子。

    记得什么时候说过来着,再工作5年就退休了来着?

    在拥有了顺阳的三分地就觉得这样够了吗?

    到时候,这家伙想着因为已经尽到了自己的职责的话,想去欧洲养老了,该怎么办?

    “幸亏知道,哈哈,一般成功了的人都会知道,成功的秘诀,是因为自己很优秀。”

    陈道俊看着笑喷的姜胜宇,陷入沉思时,他拿出纸开始写公司名字。

    “好,让我看看,顺阳生命,顺阳火灾,顺阳证券,顺阳信用卡是主力吧?怎么办?管理层会直接放陈会长的人吗?呀!什么呀?你发什么呆?”

    陈道俊这才从陈养喆临走时的话语中回过神来:“啊,不是,您说什么?”

    “我说的是管理层啊,会怎么组织?不是应该整理所有现有的管理层吗?”

    “您是不是太着急了?还差得远呢。”

    “人事要一次性整理好,看到金总T整理好一会了吧?仅用一周时间数十名J军就下课了,这就是换人的定式,要提前做好黑名单,然后在裁员的瞬间要一下子使劲的干,乱的时候要整理一下。”

    “但是一接手公司,还没烧三把火,就刮起刺骨的寒风,有点…….士气应该会大减吧……”

    “那么?你会一点儿一点儿裁吗?这对公司的潜在影响更大,比起持续刮寒风,一次性大裁员结束更好。”

    人才又是个问题,裁起来容易,填起来很难。

    那些空位怎么填满?

    姜胜宇察觉到道俊的担心,告诉我了办法。

    “不用担心人,人才很多,把领导们一下子都整理了,从下面提拔人,不要空降,选几个表现突出的业务骨干,提拔几个副职主持工作,让人升职,公司的那帮家伙会士气冲天的。”

    “那我得要问问爷爷了,要想挑出英才的话。”
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