第三百五十七章 孙媳妇第一次见爷爷 (第3/5页)

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    “如果对于公司的调整不满的，可以随时离开公司，但是，如果有人决心留在公司，就给我安静一点。”

    再次环顾人群，陈道俊能感觉到他们的紧张。

    人群中的声音渐渐小了下去。

    “如果有人只知道抱怨未来，那么他必将付出惨痛的代价，大家都是管理团队的一员，在这里我要声明一点，我不会参与公司具体管理，也不会在这里担任任何职务。”

    当然，似乎没有人相信这一点。

    陈道俊是谁的血脉？

    他们看起来都是这样的，惊疑不定，同时有惶惶不安。

    “今天将是高管们第一次，也是今年最后一次聚集在一个地方，之所以只需要一次，就是告诉你人事管理的道理。”

    高管也是工薪族，所以都讲究用人原则。

    “不用担心有人空降，而人选则从顺阳信用卡公司内部产生，今天，尹浩日成为了顺阳人寿的社长，剩余3家公司均有社长空缺，那里的都将由目前担任副职的副社长兼任，剩余职位竞聘上岗，具体职务视大家半年后的表现进行公开推荐。”

    这个词的意思是未来将会进行大的人事调整。

    原来不是为了开除人，而是给大家挪位置。

    空出这么多的岗位，会议室里的空气瞬间变得热烈起来。

    “此外，我们将设立一个新的战略办公室，负责顺阳信用卡公司的综合管理，由执行董事张道亨将负责。”

    当道俊和张道亨目光接触时，他轻轻地低下了头。

    “新任首席执行官张道亨，希望大家支持他的工作，最后，我希望高管们能够好好领导公司，大家所要做的，就是给出季度绩效报告，但…”

    陈道俊顿了顿，留下了一个果断的词，到了他能感觉到高管们的集中注意力的程度。

    “职务并不是一成不变的，我经常会根据季度业绩改变职位和头衔，奉行实用主义，请大家做好心理准备。”

    杀威棒已经给出去了，胡萝卜也要挂上。

    现在剩下的，就是在实际工作中展示它。

    道俊和张道亨率先离开了会议室。

    陈道俊回到自己的房间，喝了杯咖啡放松一下。

    “后面的事情，就麻烦你善后。”

    “是的，我将在今天结束前，及时发布人事任命。”张道亨已经知道了，自己的老板是一个雷厉风行的主，自然不敢怠慢。

    “正如我与两位伯父所说，你需要协调信用卡公司的出售。”

    张道亨叹了口气。

    “你真的和债券谈判过吗？1.4万亿就出售，条件是不是太优厚了？”

    “这是最后一次抱怨，从你对债券的处理来看，你的想法似乎是在陈动基副会长的方向上，是这样吗？”

    对陈荣基来说，得到顺阳信用卡，是锦上添花。

    但对陈动基来说，则是如虎添翼。

    所以陈动基一定会拼尽全力去筹钱的。

    而陈荣基显然不会眼睁睁看着动基得到，这是一场无论如何都会进行的战争。

    “你说的没错，要是.哈哈。”

    陈道俊笑着避而不谈，却又讲了另外一个故事。

    “第三季度一结束，我们就清理10名表现不佳的高管，我们的张理事.可能手上要沾点血。”

    “有10个人这么多吗？”

    张道亨的脸色不太好，高官总共28个人，开除10个，光是做思想工作都头皮发麻。

    “你会被一两个人吓倒吗？我就是要所有员工都感到震惊和害怕，这样的cao作才算值得，而且，不仅要开除工作后10名的家伙，还要给前10名表现最好的团队一大堆奖金，一边是惩罚，一边是奖励，每个人都会觉得公司变了。”

    “这样啊，那我们将支付足以抵消10名高管离职的冲击的奖金，您同意么？”

    张道亨很快就理解了道俊的意思，而且没有表现出固执。

    这就是张道亨的优点，作为常务理事，他很能适应不同的老板。

    “没关系，以后你可以自己做，不要试图一个一个地去沟通，那样效率太低了，就是要用规矩来约束人。”

    “如果我以后给你更多的自由裁量权，不要感到惊讶。”

    张道亨露出今天头一次笑容：“少爷，说实话，我很期待，呵呵。”

    “那我就走了，我不会再把时间浪费在那些有很多事情要做的人身上。”

    “你要去汝矣岛吗？”张道亨自然知道陈道俊和姜胜宇的关系。

    “不，上次答应了我们法学院的院长，我得去上学一段时间，还有，明天我要去参加中Y大学的80年校庆。”

    “校庆？额，明天？”

    张道亨的脸色古怪地变了。

    “怎么了？”

    “那是…我忘了我是个大学生，看你今天在会议室说的话，我还以为您参加工作很多年了呢。”

    陈道俊很想吐槽，伙计，已经几十年了。

    随即张道亨又反应过来：“少爷，您不是H城大学的学生么，怎么去参加中Y大学的校庆？”

    “哦有个朋友在那里，强烈邀请我去。”

    毛贤敏在那