第四章、拒绝加班 (第2/2页)

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    “没有啊，很好，你做的很好。”

    “那你今天你把我叫进来主要是？”

    “也没多大事，就像和你聊几句。”

    刘主管又道：“我也知道现在社会年轻人也不容易，大家出来工作也是为了钱。”

    “不过也不能只盯着钱是吧，最重要的还是提升、积累自己的能力。”

    “能力高的，薪资自然就上去了，你说对不对。”

    “现在公司给你提供了这个学习平台，加班费也是按标准给你。”

    “公司也不要求你们感恩，只是希望你们能把本职工作做好。”

    “有时候公司有需求，你也能理解一下，大家互惠互利，你说对吧。”

    肖云毅点了点头：“主管说得对。”

    “那我这里有两个视频急需使用，等会我就把素材发给你，你剪一下。”

    “一定要在今天完成，明天一早就要使用，你辛苦一下。”

    “对了，虽然时间有点赶，不过还是要保证质量。”

    肖云毅道：“主管，这我恐怕完成不了。”

    “怎么？有什么难处吗？”

    “时间太短了。”

    “虽然时间有些短，不过今天还有十几个小时呢，之前你不是也赶过吗？”

    “主管，今天上班时间只剩下六个多小时了。”

    “那你可以加班啊，公司又不是不给加班费，晚上打滴费也可以到我这里报销。”

    “现在政府规定好像不能强制加班吧？”

    “所以我希望你能自愿留下来加班。”

    “这视频确实急需使用，公司也是没办法，希望你能理解。”

    说完刘主管就看着肖云毅。

    “不好意思主管，我自己有事，没办法加班。”

    “你这样子让我很难办啊。”

    “如果这样子的话，这个月的绩效工资我很难帮你申请啊。”

    肖云毅也不说话，就静静看着刘主管。

    最终刘主管只能挥了挥手：“算了，你先回去做事吧。”

    肖云毅点了点头，然后就准备离开办公室，走到办公室门口的时候，突然又停了下来。

    “对了主管，那辞职信我已经发到你的邮箱了，有空你可以看一下。”

    刘主管听了也不意外，只是点了点头，毕竟刚才已经试探过了，自然明白肖云毅的态度。

    既然大家心里有数，基本不会再去撕破脸，毕竟还有其他这么多员工看着呢。

    一个公司想要发展最重要的还是人才，若没有一个好的工作环境，留不住员工的心，大家都想着找下家跑路，那公司迟早要走下坡路。

    所以一般公司领导都是先试探员工的底线，能压榨就压榨，不能压榨，表面上也不会做得太难看。

    那种逮着员工死命薅的大多都是那种整个公司加起来只有几个，或者十几个员工的小公司。

    又或者是趁着某个城市政府有优惠政策去注册个公司，吃完政府福利就关门注销。

    接着就去下一个城市薅政府羊毛，从来没有想过长远的发展。

    否则一般的公司基本不会往死里逼，大家做人留一线，日后好相见。