字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一页
第三十四章:突发情况 (第2/4页)
面色凝重。 因为现在肝胆外科、消化外科,甲状腺外科、乳腺外科都已经分离出去了。 不过…… 就在很多人犹豫思考纠结甚至是忐忑不安的时候,赵雷忽然说了句: “我决定,提前开始对科室主任团队进行选拔工作。” “科室,想要成长,需要你们承担更多的责任和义务。” “而同样,你们也需要更多的机会和舞台。” “所以呢,我想了想,做了个决定。” “目前,科室的老一代还在,我想借助这个时机呢,给每一个人,都多一些机会。” “而且呢,我想要借助这个机会,选出未来科室核心力量。” “记住,今天的事情,不仅仅和那些主任医师有关系,而是和每一个医务人员,都有关系。” “从今天开始,增加手术权限,给予相应医师相应的手术待遇。” “但是呢,一定要有上级医师在场,方可进行该项手术。” “同时,增加储备医师的临床能力和实践机会。” “每一位医务人员,完成相关手术之后,可获得相应的积分评价。” “然后,我们这个月开始,都会进行淘汰选拔制度。” “目前,我们科室的体系是主任主管,组长负责制度,科室目前有四个临床小组。” “每个临床小组,有两个副组长。” “记住,你们并非是固定的!” “每个月,都会根据积分,进行淘汰和选拔。” “举个例子,副组长,只要足够优秀,可以成为组长。” “而下面的大夫,只要你的积分优秀,就可以成为副组长。” “在半年之后,最优秀的组长,会成为普外科的主任。” “其次,第二名组长会带队成立普外科二病区。” “组长的积分,除了自己本身的手术之外,会根据组内成员表现来计算,有所加成。” “这是你们改变命运的机会!” “我希望大家可以抓住这个机会,证明自己。” 听见赵雷的话,顿时下面瞬间炸锅了。 谁也没有想到,雷神主任今天会突然宣布如此重磅的一个消息。 而且,不是单独开会说明。 仅仅是放在了早晨交班的空余时间。 可这个消息的信息量太大了! 第一:淘汰选拔制度。 优秀的人,可以逆袭。 每一个人的处境,岌岌可危。 第二:普外科二病区的成立。 这成立的可不仅仅是一个病区,而同样也是一个新的科室。 因此! 这个消息,对于任何一名医生而言,意义都十分重要。 普通的大夫,找到了上升的途径。 而那些组长们,也看到了晋级的可能性。 主任! 这在附属医院而言,是一个多么有诱惑力的职位啊。 一时间,台下众人虽然鸦雀无声,但是每一个人的内心,都攥紧了拳头。 大家跃跃欲试,颇有一番大干一场的决心。 交班结束。 大家纷纷散去。 各个小组瞬间立马组织起来了会议。 韩世峰本身本身也是组长。 但是……说实话,他对科室主任的职位,没有太多的眷念。 首先,他的岁数也不小了。 其次,出于对赵雷的了解,他很清楚赵雷是在为了未来谋算。 所以,他不可能倚老卖老的,和年轻人争夺机会。 甚至于,韩世峰此时已经有了退贤让位的想法。 他很清楚,科室内伴随着赵雷这个消息的公布。 会进入一个紧张的科室氛围和状态。 每一个人都处于竞争之中。 千万不要说什么科室里没有朋友的话,同事本身就很难成为朋友。 因为大家都在你争我夺。 现在,赵雷无疑是把这种矛盾加重了,甚至摆在了明面上。 你们去争夺吧! 胜者为王! 毫无疑问,这种养蛊似的竞争,出现高手的可能性很大。 激烈? 残忍? 抱歉,赵雷需要的可不是一个庸才,他需要的是可以开疆辟土,可以带着科室往前走的人。 普外科二病区成立,基本上每一个人的身价都要提升。 可是……提升多少? 这就看个人本事了。 …… 陈恭站在下面,听到赵雷目光凌厉的说出这一番话之后,也同样是忍不住瞪大眼睛。 他发现,自己真的是低估了雷神了。 前些日子里,陈恭差点以为雷神是一个刀子嘴豆腐心的人。 但是,仔细一想,豆腐心的人,能把普外科发展到现如今的地步? 赵雷若是没有手段和勇气,怎么可能站在这个位置?! 今天的一番话,顿时让陈恭刮目相看! 他甚至可以预见到接下来的半年内,科室内的竞争,会
上一页
目录
下一页