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第199章 跟着杨总混,一天吃九顿 (第1/3页)
第200章跟着杨总混,一天吃九顿 下午下班的时候,林曹看了眼手机,发现上面布置的任务已经下来了。 明天上午十点半,他就得去火花唱片公司进行第一波考察了。 忽然,身后传来一个声音:“林哥,我打了车,一起上来不?我们住的地方就两步路近,正好省个车钱。” 林曹挥挥手,对他说道:“你自己回去就行了,我今天有点个人事务要处理。” “行,那我先走了啊。” 这个员工也没多问,从公司堆积如山的零食堆里拿了一包蜂蜜爆米花,随着人潮走进了电梯。 林曹收拾好自己的东西,乘下一班电梯来到楼下,拦了一辆出租车,去了一家小饭馆。 二十多分钟的车程,已经接近郊区,出租车才在一家有些老旧的大楼前停下。 付好车钱下车,林曹看了看眼前的大楼,隔着有些生锈的窗户,可以隐约看见五楼位置上“火花音乐”四个破旧的字。 林曹微微摇头,走进了楼下的小餐馆的包间,点了些家常饭菜,拿出手机,给一个人发去了消息:“还没下来?” 周五,上午九点半。 “!”林曹立刻抬手制止了黄维拆酒的动作,“这酒今天就不喝了,我们纯粹是来唠唠嗑的啊。” “关系户嘛哪里没有,我们骂两句就忍了,可问题是这群关系户啥也不懂,整天就知道瞎指挥,在派下来的任务里面夹带私货,想让我们做他喜欢的歌……” 杨若谦坐在电脑前,看着林曹给自己发来的考察报告。 杨若谦面对这灵魂发问,陷入了片刻的沉默。 听着常芷晴井井有条的安排,杨总在心里感叹一句有个人帮忙处理这些繁琐的事情真好。 “那你就错了。”林曹一说起集团,就发自内心的骄傲和优越,“我们老板,向来是赏罚分明。” “是,公司规模小点,老板年轻,氛围好,工作也轻松,就算工资低一点也值了。”黄维此时也忍不住打开了话匣子,“哪像我们,哎……林哥给说说在新公司里的事情呗?” 黄维沉默了许久,忽然站起来,举起茶杯:“林哥,听说明天岿光集团要派人来考察我们,你看能不能帮着疏通下关系?” 而很不巧,林曹这种老油条,对这种事情是绝对的火眼金睛。 杨若谦懒得拆穿这些小把戏,和常芷晴一起走到了马元办公室门口。 “林哥看起来气色不错!” 喜不自禁。 …… 可这工资水平,在岿光集团当个保安的年收入都比他们哥三绑一块高?! 黄维并不是见不得兄弟开路虎的那种狭隘之人,可现在兄弟开的不是路虎,是私人飞机! 比领导比不过,很正常。比同行比不过,技不如人,服输。可怎么别家的保安和保洁阿姨都能比自己工资高啊?! “这岿光集团还挺人性化的嘛,哈哈……” 哪怕林曹在岿光集团的职位和在月府时持平,都是经纪人主管,但两者的待遇肯定天差地别。 杨若谦跟着黄维走进公司,首先出现在眼前的就是颇显拥挤,鸽子笼一样密密麻麻又无比狭窄的办公区。 在进入电梯前,杨若谦才通知公司,让他们传达自己已经抵达的信息。 咔哒…… 不是混的不错,肯定不会有这种表现。 黄维有些不确定的问:“是,是那个,笑起来时嘴巴像个钩子的演员吗?” 看着林曹这幅模样,原来不好意思去问老领导新工作环境的几人也放松下了心情。 马元把手机装进裤兜,急匆匆的出门,看见杨若谦时立刻做出惊讶和愤怒的表情:“杨总,实在不好意思……刚刚在谈一个大项目。我不是让员工带您去环境更好的地方谈吗?” “这哪能一样啊,你是公司本部的管理,我们是被收进来的养子,不亲不疼的……新老板不裁员换血,不降工资就算好的了。”黄维摇摇头,对未来并不看好。 一个又一个缺点被罗列在杨若谦眼前,看得是应接不暇。 看这个反应,杨若谦心里顿时明了:“你们老板让你下去接我是吧?不用麻烦了,我今天来就是临时起意,顺路看一眼而已。” “做的确实可以,比在月府那糟烂地方强多了。”对月府耿耿于怀,深仇大恨的林曹夹了一口菜,含糊不清的说道,“老板人也不错。” 都是身着简单的白领装束。 “咳咳,总之就是,他们现在发展的一般,不过我觉得潜力尚在,有很大的挖掘空间。”杨若谦用礼貌且不是尴尬的语气解释道。 林曹安慰了一句:“没事,这不是马上就又变成同事了吗?” 拖是拖不住了,只能期待奇迹发生。 林曹端起茶杯,从容的笑了一声:“我还行,在岿光那边负责主播业务和部分演员的业务。《护国龙婿》听过没?那主演就是我带出来的。” 当然,双方心照不宣的不提这件事,考虑问题的角度是不同的。 黄维心中哀嚎,最后挣扎了一下:“杨总,要不……我带您去做个足浴?” “啊噜啊……我,我……啊,杨总好!我……”黄维毕竟不想林曹那样长袖善舞,面对紧急情况,他脑子一下空白,就连舌头都打了结。 似乎是以马元为首的管理层不满许久,黄维开始对着老领导疯狂吐槽,疯狂倒苦水。 《护国龙婿》? 黄维本身不太爱看剧,加上本身工作很忙,平时只能有些碎片化的娱乐时间来放松身心,一下子没想起这部火出圈的神剧。 电梯抵达五楼,金属门刚刚打开,一名看起来已经三十五六岁、带着大框眼镜的男人慌慌张张的跑过来,差点迎头和杨若谦撞在一块。 “同时,火花公司没有在刚开始利用自己的影响力赋能本地资源人脉,痛失协同作战窗口期,产业结构转型尝试失败,补位细分领域不够精准,踩了定性定量不稳定的雷,所有业务的关键路径生命周期都过于短暂,无法构筑产业护城河。” 纸面上的工资都是比月府时期高了一倍,还不算上各种杂七杂八的福利和奖励金…… 很快,消息发来:“林哥你等下,我这边临时出了点事情,很快,五分钟解决。” 虽说自己是个管理,但不是人事,前同事们一个两个也不是当艺人或主播的料,没法拉兄弟一把,那还不如干脆不说。
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