第六十八章 多部门联合管理办公室 (第1/2页)

    玩家宇宙。

    低维游戏运营公司。

    一处黯淡无光的亚空间内。

    多部门联合管理办公室的主任正率领着大量工作人员进行紧张而繁重的数据处理任务。

    多部门联合管理办公室，简称“多管办”。

    就如它名字所说的那样，这间办公室的工作人员分别来自策划部、后勤部、财务部等数十个公司部门，且在他们原本的部门中，这些工作人员至少都是副部长级别的存在。

    但在多管办内，他们只相当于普通员工。

    多管办直属公司董事会领导，办公室主任一般由公司董事直接担任。

    从这就能看出这个办公室的地位。

    毫无疑问，在公司的权力架构之中，多管办非常的位高权重。

    它拥有跨部门行使权力、调集各部门资源的特权，多管办执行工作时，其他一切公司部门都需要优先提供配合——如有疑问，首先服从，事后再向董事会发起质询。

    这样的部门之所以存在，就是为了提供效率——至少是提高特事特办时的效率，解决一部分“大公司病”的问题。

    显然，即使科技程度已经发展到了能够跨越星河的地步，但是玩家文明的人均素质却并不如他们的科技那样先进。

    多数玩家的思维方式和低维土著人类并没有本质区别，而这恰恰是他们能够在低维游戏中获取快感的主要原因之一。

    因此，如果不讨论那些生命层次已经远超正常人类的文明高层的话，那么其他的玩家和公司员工们，依旧可以被称之为“人”。

    他们有着和低维土著人类相近似的躯体和灵魂，自然的，也拥有人类的陋习。

    在由无数人类构成的集体之中，臃肿、庞大、冗余和效率低下是一件难以避免的事情。

    而很不幸，公司就是一个这样的集体。

    甚至可以说，公司有些庞大得过了头。

    它的员工太多了。

    仅仅是在玩家文明之内，直接或间接受雇于公司的职员就高达百亿。

    这还只计算了那些被玩家文明承认为“合法公民”，同公司签订了正式雇佣协议的职员。

    而如果算上其他奴役种族和所有低维游戏中土著群体内的归化势力、投降派和带路党的话，公司的下属人数多达万亿！

    毕竟，公司的职责范围太大了，它负责运营所有低维游戏宇宙。

    而这些宇宙的数量——多，很多，非常多。

    众所周知，低维游戏宇宙都是从【高维宇宙膜】上脱落的真实宇宙碎片。

    而这种脱落，根据玩家文明获得高维宇宙膜以来的统计数据显示，是真随机的。

    有时候，一次可能会脱落上千万甚至上亿碎片；也有时候，则一次只会脱落一片。

    有时候，这种脱落间隔的时间无比短暂，一天时间内脱落百万次；又有时候，一万年都不会脱落一次。

    有时候，脱落的宇宙碎片极大，内部尺度超百亿光年；更多时候，这些碎片十分渺小，在玩家宇宙中的表现直径不过几毫米，甚至更小，内部空间不过几光年……

    但每一个碎片都是一个真实宇宙，在合理保存之下，它们的“寿命”堪称永恒。

    因此在漫长时光的积累之下，即便是巨无霸级的宇宙碎片——特指那些内部空间在百亿光年以上的低维宇宙，都已经拥有了数万个。

    而其他大型、中型以及微型碎片的数量更是繁多犹如天上星辰。

    按照文明的法律，这些低维宇宙是属于全体公民的共同财产，但在实际上，它们的所有权被三大至高委员会垄断。

    可，至高委员是何等样伟大的存在？

    毫不夸张地说，他们的思维高度已经远远超出了人类所能理解的范畴。

    他们或者说祂们的人心人性几乎已经在无数次生命形式的迭代更新中消磨殆尽。

    生而为人时的一切理想和追求，都在漫长时光中被一一实现或是抛弃，唯一保留下来的，只有那对于未知的好奇心和求知的探索欲。

    因此对于他们而言，只有未知的、新鲜的、深奥的、看不懂的、理解不了的……才是重要和珍贵的！

    一切已知范畴内的人、事、物，在至高委员的眼中，其意义约等于零。

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