第71章 羡慕哭了的林总 (第1/2页)

    “挣钱？挣个屁！”

    林达真想告诉大家，自己上一款《抢滩登陆1453》就挣了90块。

    但林达知道，说出去人家是不信的。

    林达如果说，堂堂爱希老板的自己上个月收入只有90。

    人家只会当自己在学公益马和兄弟东，把自己的薪水调的特别低。

    还会骂自己虚伪。

    想起90元月收入的林达，没好气的对自己的兄弟说道：“我现在是老板，你们是员工，哪儿有员工急着给老板挣钱的？”

    现场员工中唯一没有说话的许灵英，在听到林达这句“哪儿有员工急着给老板挣钱的”之后。

    她被深深的震撼到了！

    林达明明是刚大卖了几千万的游戏界天骄！

    是成功的新锐游戏公司老板！

    但他却说出了如此大逆不道的话！

    这就是林总他，作为一个讲环保的现实人文主义游戏大师的格局吗？

    虽然林总目前的钱，还没有自家一個矿挣的钱多。

    但林达在身价仅有几千万的情况下，就有了如此高的格局。

    等以后林达有了自己身价的十分之一，甚至一半的时候，那林总会有多么的伟大？

    林达还不知道自己被许灵英误会了。

    不过其实许灵英的误会也正常。

    毕竟谁也不会想到，刚刚大卖一款抢滩登陆的爱希林总，卡里的钱只剩下了500不到……

    林达先去洗了把脸，然后对众人说道。

    “对了，你们都还是实习合同吧？大家都干的不错，来来来，续约一波，涨薪续约。”

    一听可以提前签订新的续约合同，大家都是十分高兴。

    只有林达稍显闷闷不乐。

    因为林达也想给自己签合同涨工资啊！

    关键是系统限制了。

    不能用爱希的钱给林达发工资。

    不然的话，林达高低给自己整个月薪5千块，直接超越月薪3200，实现财富自由。

    之前林达给员工们的工资水准，基本上都是业界中等偏上的工资。

    现在经过升级之后的合同，则达到了马氪公司这样的高水准，并且合同年限也得到了延长。

    对现在的公司团队，林达很是满意。

    西谚有云：东西没坏就不要修。

    既然爱希的团队很满意，做出的游戏也不错，那么就不需要进行大规模的调整。

    保持稳定即是胜利。

    用高薪长约保持团队稳定，也是林达作为一个老板的策略。

    但考虑到现在爱希的公司账户资金已经超过7000万，给4个员工发工资的钱简直不值一提。

    一个人一个月几万块，杯水车薪啊！

    所以林达对公司的开销并不是很满意。

    主要是看着自己的钱，被系统给贪污了摆在那里，林达就心烦！

    对于员工们的薪资待遇，林达其实还想更高一点的。

    只可惜系统也对员工们的工资水准进行了限制。

    并不能无脑的给员工加工资。

    什么给外人钱，再让外人给回扣之类的，更是想都别想！

    于是乎，经过升级的合同在业界都是顶级水准。

    让除了乱矿流许灵英之外的其他员工们，一个个感激涕零，对林达疯狂的表忠心。

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