第一百五十八章：全面开花 (第2/2页)

勃勃的计划，等到集团的建筑工程公司发展起来之后，它的规模很可能会拥有几千名甚至上万名职工。到那时，华尊建筑工程公司很可能会变成一个庞然大物，无论在国内还是国际上的建筑行业中，都是一股不可忽视的重要力量。

    　　基于这个原因，华尊建筑工程公司始建，工作就非常繁重，一大堆的项目正在等待实施；这里面主要有：1、建筑工程公司的办公楼建设项目，2、华尊家属住宅区房地产开发，3、近百家集团下属的工厂建设和扩建项目，4、兴建三百所希望中小学，5、正阳市虎山区来东镇养老院大楼……

    　　从上面的介绍我们完全可以看出，以目前华尊建筑工程公司的状况来看，这个任务是根本无法按时完成的；不管是人员还是机械工程设备，必须进一步加强才行。为此，除了某些指标之外，集团高层并没有在日期上给予严格的限制，并理性地做出了边发展边建设的指导方针；这样一来，汪庆红大大地松了一口气，感觉肩上的担子不是那么太沉重了。

    　　有关将希望中小学的兴建任务由本集团建筑工程公司承包，今后不再承包给正阳市振华建筑发展有限责任公司了，这主要是彭禹在会议上拍板决定的；因为他对那个吴泰然很不感冒，更怕他在利益熏心之下胡搞乱搞，故而终止了和他们的合作。由于有了“华尊希望工程基金会”的支持，彭禹这回底气很足，所以一下子上马了三百所希望学校的建设；这里面，第一次包括了一百所希望中学，堪称开天辟地。所有的希望学校建设项目，彭禹他们已经给汪庆洪下了死命令；那就是不管如何困难，今年也要必须首先完成，不能延误了明年的发展计划。

    　　由此可见，现在的汪庆洪，肩上的担子究竟有多重；他只有使出吃奶的力气，使出浑身解数，才能够达到彭禹的要求。不过，汪庆洪是个典型的干事业的人，工作的压力越大，任务越多，他才觉得自己有了用武之地，越干越有劲儿；人手不够？没关系，继续向社会招工就是了。缺乏建筑工程必要的设备和机械？没关系，让上面买就是了。总而言之一句话，在彭禹的大力支持下，公司要钱给钱，要设备给设备，汪庆洪一点都不担心；有华尊集团这颗茁壮成长的大树做后盾，他对公司的发展壮大是充满信心的。

    　　再说华尊保安公司，在许康强他们的领导下，发展的速度也是很快；前一阶段那三百名退伍军人，早已经训练完毕，安排在各个工作岗位上去了。在这一过程中，许康强按照彭禹的指示，把分布在全国各地公司工厂的保安们来了一次大调换；也就是说，他将那些已经训练过的保安们安排在了工作岗位上，而那些没有接受过培训的保安们，在辞退了一批年纪较大和身体状况不佳的人员之后，全部召集到北京总部，接受必要的岗位培训。

    　　所不同的是，这数百名保安吃住在北京训练了一个月之后，只有一少部分人被安排在了本集团各个单位工作，而绝大多数都被许康强他们推荐进了其他单位。这一下，问题和矛盾就出来了；你比如说，在华尊集团内部工作，那些保安们的工资都很高，而其他单位就差了一大截，所以这些保安们很有意见。既然手心手背都是rou，为了解决这一矛盾，许康强他们这些领导根据彭禹的意见，从集团账面上拿出一部分钱，补贴给这些保安们，尽量让他们的薪水和本公司保安站齐，这才从根本上解决了这一难题。

    　　到了后来，全国各地虽然建立的保安公司越来越多，但由于华尊保安公司的保安们会武功、素质好，责任心强和头脑灵活，所以深受各个单位和部门的青睐；直到这个时候，尽管聘请一名华尊保安公司的人员价格不菲，但很多单位还是抢着要人。

    　　至此，华尊保安以优良的品质和几乎完美的形象，被越来越多的单位和国人所认可和称赞，成了全国安保行业学习的榜样；自然，徐康强、三蛋、小兵和顾东方等人的出色表现，也得到了政府的嘉奖，并获得了多项全国五一劳动奖章和全国劳动模范等光荣称号，继而先后当选为全国政协委员。

    　　这是后话，暂且不提。

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