第五百五十七章 聘用完成 (第2/3页)
了. 谁知道,金道俊又接着开口说道. "听说法国标志雪铁龙集团也在邀请您出任集团的总裁,是不是啊" 这个消息还是joshua刚才聊天的时候不经意透露给他的,因为joshua自己也不清楚到底是不是,只是从小道消息偶然传出来的,因此也不敢随意妄自判断. 哪知道金道俊居然主动说了出来,连joshua都不由得多看了两眼. "这件事情他怎么知道的,从什么渠道打听到的,按道理知道这个消息的人不会超过10个人,这到底是怎么回事" 不用猜,菲利普瓦兰已经感觉到自己的衣服已经完全湿透了,扶了扶自己的眼镜,强行装出一副若无其事的模样,几十年的人生,从来没有像今天这样,还没开口说话,却被人家率先调查的一清二楚,一点点秘密都没有. 这样的人实在是太可怕了. 接着,金道俊最后补上了一句,彻底击溃了菲利普瓦兰的心底防线. "听说瓦兰先生家里有四个孩子是吗真是幸福啊,一家六口,其乐融融啊！" 说道这里的时候,金道俊咧开嘴,微微笑了出来,露出洁白的牙齿,有些微黑的皮肤在牙齿的衬托下,显得异常白亮. 所有人几乎第一时间纷纷看着金道俊,眼神里带着一丝丝的惊恐. "这家伙到底是什么人,为什么知道的这么清楚,连瓦兰的家庭背景都调查了！" 这个时候瓦兰再也忍不住了,赶紧掏出西装兜里的手帕,擦了擦额头上的汗水,似乎有止不住的意味. "是,是,是,不知道先生怎么有兴趣了解我的家里情况的,这个似乎不太合适吧！" 欧美人注重保护家庭的**,工作的时候一般不会谈关于家里的事情,这些都是个人的事情,没有必要拿出来. 不像亚洲人,几乎都是从这些家庭的琐事作为切入口. 东西方的文明和文化都不一样,因此很多时候在各个方面有一些不协调. 瓦兰委婉的说道,他不太想谈论这些,尤其是关于自己的家庭,现在的他已经完全落入下方,气势上就落后金道俊一大截,再也不会用趾高气扬的态度和他对话了. 眼见于此,金道俊满意的点点头,和joshua对视了一眼,这才开口说道. "既然瓦兰先生诚心诚意的从美国过来,我们肯定要认真的对待,尤其是了解一下合作伙伴的背景,这不是应该的吗再说我想瓦兰先生肯定也调用了不少的关系来调查我,我猜的是不是" 金道俊故意眨了眨眼睛,开口问道. 这些事情都是人之常情,没什么好责怪的,就像刚刚毕业的大学生想要找一份工作,再收到offer之前,肯定要上网了解一下.这家公司的规模如何,薪资水平如何,待遇福利如何,未来的发展前景怎么样.这些都是需要自己的考虑清楚的.不能马马虎虎就做决定. 而瓦兰和金道俊都是一样的,聘请一个管理团队.可不是随随便便面试一下就答应了,这可不是开玩笑的事情. 你肩上的担子有多大,你得考虑了,成千上万的就业压在你的肩膀上.你要.保证他们的吃喝,保证按时发放工资,保证他们能够养活自己一家老小,这些都是非常严峻的事实,摆在他们的面前. 如果没有准备好的话,他们也不会答应过来和金道俊面试,见上一面的. 一时间谈判会议室气氛突然凝重了起来.上方盘旋的空气也渐渐凝固了起来. 金道俊伸出手指,在会议室的桌面上,像弹钢琴一样,点了起来. 过了一会.才听到瓦兰如释重负的一声. "好的,我知道了！" "既然如此,那还麻烦瓦兰先生谈一下谈未来路虎和捷豹两家汽车公司的发展走向吧！" joshua做起了主持人,立刻随声附和道. 一说到专业,大家的表情明显开始变了,低头窃窃私语,互相交流了起来. 瓦兰根本不需要任何草稿,也不需要任何电脑笔记,直接脱口而出. "从我目前了解的情况来看,路虎和捷豹存在的问题很多,工厂冗员,员工生产的积极性不是很高,效率低下,管理混乱,制度不健全,没有合理的赏罚制度,质量工艺不过关,我看过资料,购买路虎和捷豹的顾客,普遍反映汽车的质量有问题,而且维修和售后都不完善,必须要大力整改！" 简简单单的几句话,一下子打动了金道俊的内心,看似简单,却句句命中了捷豹和路虎的要害. 金道俊面无表情,吩咐韩成浩赶紧记下来瓦兰所说的,继续问道. "那瓦兰先认为接下来,我们应该怎么做！" "很简单,如果我作为kdj汽车公司的总裁,上来三把火,第一把火,烧向自身,必须进行大刀阔斧的改革,即使短时间的阵痛,付出了一些高昂的成本,也要精简员工,提高生产效率,增加员工的收入和福利,这是没有办法的事情,即使是政府阻止,也要向他们说明,坚决推进下去！" 瓦兰顿了顿,稍微想了一下,继续说道. "当然这第一把火,还需要重新修改公司的战略目标,从以前的汽车生产和销售,转向具有国际化和全球化的视野,同时还要保持产品的质量和服务的领先性,最终还在在企业的效率方面,成为同行的标杆！" 汽车的产业,几乎是很多国家的支柱性产业,美国的通用,福特,日本的丰田,本田,德国的宝马,奔驰,法国的标志雪铁龙等等,无一例外都是国家制造业的基石. 没有了他们,再强大的国家也会受制于人,因此这就告诉我们,汽车的市场竞争的激烈程度远超过人任何行业. 金道俊听完,端起桌子上的香槟,轻轻抿了一口,开口说道. "瓦兰先生请继续,我洗耳恭听！" 下马威之后,就是礼贤下士,虚心请教的表演,用人在于驭人,如果这一点都做不好,也别指望金道俊能有多大的本事. 一个好的老板,不需要事事亲为,你不能也不行,没有那么多的精力,你只需要把你选择的人,放在合适的地方,让他能够发挥自己的才智,那就非常完美了. "第二把火,烧向新兴发展中国家,尤其是中国,巴西,印度这样人口密集型,中产阶级也逐渐发展起来的国家,如果我成为kdj汽车公司的总裁,第一件事就是出访中国,当然除了了解中国的市场之外,最主要的目的就是寻找合适的合作伙伴,尤其是在当地建设新的厂房,通过合资的手段,尽快进入到新兴的市场,抢占制高点,加快新产品在中国的投放,这是非常重要的,尤其对于路虎和捷豹来说.抢占了中国市场,就是挽救了这两家公司未来的生存和发展！"
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