第34章 新年规划 (第2/2页)

公司，像这样的公司国家不知每天要倒闭多少家呢。疆隆实业今年能够不亏得太多，就让他烧高香了。

    方浚点点头，满意地说道：“夏总说得很不错！很符合公司发展的实际。既没有盲目拔高，又没有妄自匪薄，那么今年我们就这样干！”

    得到了老板的鼓励，虽然夏长卿依然很淡定，但眉稍间却多了一丝掩饰不住的喜意。很不错的开始，不是吗？

    按照座位的排序，接下来该轮到人事行政总监谢莉发言。

    “方董好，夏总好，各位同僚好。”谢莉站了起来，略鞠一下躬，然后坐回座位上，轻咳了一声，并开始做起了汇报：“首先，我们要做好公司的人力资源规划，制定好公司的人力资源管理制度，做好公司员工的内部评估机制。第二，就是配合夏总的要求，招募到公司所需要的人力资源指标。我计划在一个月之内，招到两百名沙场工人。一周之内，招够五名安保人员。第三，做好新老员工的培训工作，这个，到时候有可能需要几位总监亲力配合了。第四，制定好完善的、适合我们公司发展需要的绩效考核机制，这个可能需要董事长和夏总的指点了。”

    方浚连忙摇头道：“你们是专业的，这方面我需要向你们学习，你只要跟夏总商量好就行了。”

    夏长卿笑了笑道：“这个完全没有问题。”

    谢莉道谢之后继续说道：“第五，我们会构建全面的薪酬福利体系，至于社保和公积金，我们已经到人力资源与社会保障局以及公积金中心开了户了，至于新来的员工，我们正在积极办理之中。第六，我建议我们公司是不是应该成立一个采购部？”

    说着看向方浚和夏长卿。

    方浚和夏长卿对视一眼，然后点了点头。

    夏长卿接过话茬道：“谢莉的这个建议很不错，我们是应该专门成立一个采购办公用品和生产资料的部门，至于这个部门的具体名字嘛，你们大家有什么想法？”

    “我觉得就叫采购部，这样比较清晰明了，大家一看名字就知道是怎么一回事。”谢莉建议道。

    “我觉得可以叫后勤处。”吴铭说道：“后勤，后勤，顾名思义，就是做好公司的后勤保障。这是一个很全面的职能部门。”

    “叫物资部吧。我看很多大公司的采购部门都叫这个名字，比如电力公司之类的。”参与旁听的江雅暂代方浚秘书一职，主要是做会议记录事宜。

    方浚看大家都说得有道理，也忍不住插嘴道：“我觉得这些名字都不错。要不干脆就叫做物资采购部，物资采购处上升为公司的重要战略部门，和人事行政部、技术部、财务部以及销售事业部并列。至于后勤处，就算作这个新部门的一个处室好了。”

    众人对视一眼，看来公司以后又要多一名大佬总监了。

    “谢莉，你还有没有要说的？”夏长卿问道。

    谢莉点了点头，看向方浚道：“最后一点，销售部和新成立的物资采购部目前还空无一人，连总监人选都没有确认。财务部也没有确立总监人选。这个问题可能也需要快点解决了。”

    方浚闻言有些头痛，高层领导不是那么好当的。如果不选择正确的人选，对新成立的疆隆公司而言，很有可能会是一个灭顶之灾。但公司的摊子越铺越开了，再不确立人选，接下来的工作就不好做了。

    “你们有什么好的想法？”方浚搓着眉心，无奈地问道。

    “我建议在媒体、网络上打招聘广告。”谢莉说道：“我们招人一向是这么弄的。”

    “或许还可以向猎头公司求助？”夏长卿说道。

    “所有的渠道一起来吧。”方浚说道：“至于年薪嘛，和你们几大总监一样，都暂定12万。以后公司规模实力壮大了，再涨。”

    众人都点了点头。

    “老吴，你那边儿有什么要说的？”夏长卿看向了吴铭。

    吴铭清了清嗓子，站起来道：“两位领导好，各位同僚好。我们部门今年计划引进五名技术人员，主要用于农场养育培护方面。同时，我们将会对新招募的沙场工人进行集中培训，训练他们的农作物养护和牲畜养殖技术。同时，我们还会对作物的种苗进行二次开发，争取能够获得更高的产量和效能。我的汇报完毕。”

    关于技术方面的问题，方浚他们也不太懂，吴铭也没法说得很透，所以只得三言两语将工作计划给汇报了。

    夏长卿看向方浚，方浚知道他询问自己还有没有要问的，他连忙摇了摇头。

    “今天的会议开得很好，很有成效。”夏长卿总结道：“不过最重要的，就是落实。接下来我们还需补充完善自己本年度的具体工作计划，周五之前提交给我和方董。”

    众人纷纷点头表示同意。

    方浚也没有什么要补充的，具体的也只能等到碰见实际问题时再见招拆招了。