六、Mr.Lee是个大好人 (第2/2页)

的耸耸肩，毕竟这是人家的事，不过我突然觉得Mr。Lee也好八卦……

    车开到MOM(MinistryofManpower，新加坡劳工部)楼下，Mr。Lee对我说：“希望我们来的不是太迟，今天拜五，人不会太多，我预约的10点的号码，现在还有一会，我们可以在楼下咖啡店吃个早餐。”

    一面吃饭一面聊天，包括他的女友Judy是开什么工厂的，在哪里，这些年如何帮助他，他们长期在一起却没有结婚等等，有一句没一句的。

    9点50，我们上楼，拿着工作准证等等材料，办理了S-pass的工作证，录了指纹，还拿了体检表格，说是一会还要去Clinic体检。这时候我才知道，原来还有这么多事情没有做完，难怪Cherry没有和我提回去的时间，是否算请假，扣不扣工钱的事情。

    忙到中午，终于体检完，交了表格，工作证和身份证一样，有指纹识别，可算都办好了。

    Mr。Lee又带我去了著名的中国城——牛车水逛了逛，请我吃了名吃rou骨茶。我越发觉得他慈祥得就像我的父亲。

    下午去Maybank开了账户，这是一家马来西亚的银行。公司的帐都是走这家银行，也许是监管比较松的原因——其实，法律制度非常完善的新加坡也有着外国人不知道，而在本国却非常流行的钻法律漏洞的公开秘密。在这里，我不得不和大家普及一下外来务工人员的一些知识：新加坡接受来自全世界主要是东南亚的务工人员，普通工种的工作准证叫做W-pass，指普通工人，技术型员工的准证叫做S-pass，而专家级员工的准证叫做E-pass，都是有工种的首字母来命名的，这并不难记。每一级的员工都有最低薪资标准，也就是说，是哪一个等级的员工，就拿哪个等级的工资，从W到E显然是由低到高划分的。然而，许多小企业的老板虽然拿到了S-pass以上的名额，却只肯发W-pass的工资给员工，为了防止劳工部的审查，于是走银行流水的时候依然按照S-p走，只不过员工需要自行把合约上签订的多余部分的钱取出来再退还给老板，每月工资下发以后都如此循环。而且，这是一个普遍的现象。在这里，我不想说劳工部的不是，这样的情况，他们的确监管困难，而且各国中介全都默许，只要务工人员不投诉，他们又抓不到证据，便不可能产生惩处，我就是签订了这样的合约。但是有一点，由于每个工作分工明确，所以在工作准证上写明了务工人员的职位，每个在职的工作人员只能从事与工作岗位相一致的工作，不得从事其他无关工作，否则，视为违反劳工法，老板将会受到严厉的处罚——包括罚款或者判刑入狱，而劳工则会被遣送回国。

    在拿到工作准证以后，我看了一眼职称，唉呀妈呀，MarketingExecutive，市场部总监呗！这让我如何是好！不过后来想了想，一个公司，老板CEO，老板娘总经理，一个财物总监，一个外联销售经理，一个门店经理，剩下我一个可不只能市场总监嘛……其他人都是worker啊！

    回农场的路上我和Mr。Lee谈了劳动合同不一致的事情，Mr。Lee显得非常生气，表示一定要和老板争取我每个月4天的休假。至于实习期每月扣100新元的工资，他掏出300块给我说，这是他个人补给我的，虽然老板不履行和他的合约，但是他不能不做好对我的服务。我觉得不应该要，来回推辞了一下，拧不过他，只得收下。

    回到农场，Mr。Lee就进了老板的办公室，今天老板刚好在，而且办公室的门还敞着。办公室里，仍旧凌乱不堪，有堆放在桌上的文件，有堆放在地上的文件，有稿纸，垃圾桶和塑料袋，还有一些盘栽植物，有的在桌上，有的在桌边，有的还在角落，总之，将办公室堆放的满满的。他们谈了一会儿，我相信应该不都为我的事，一定还有很多别的事情，当然，为我这件事去和老板谈，Mr。Lee也一定得承受压力，毕竟老板是他的客户。果然，当Mr。Lee转身看我的时候，老板喊我进他办公室。当着Mr。Lee的面，老板答应给我每月4天的假，把公司自留合同上的2改成了4，终于和我国内合同一致了。我低头，万分感激的看了坐在老板对面Mr。Lee一眼。

    然后我抬头，看见了老板背后那个巨大的弥勒佛像。这是一尊白瓷弥勒佛坐像，供于墙内神龛之上，彩绘鎏金边，做工细致考究。佛像前有一矮几，其上供有白瓷圆罐一只，里面盛有清水。圆罐之后有一青铜香炉，其内燃有檀香，甚是好闻。只是，这巨佛之像立于这凌乱的办公室，真是说不出的味道。