第十三章 雇用合同诞生 (第2/2页)

活路，以后再也用不着风餐露宿，满街跑着卖陶罐了。

    李潇却正色道：“刘伯这是什么话，我们虽为两姓却形同一家，困苦时同病相怜、互相依靠，有了钱了就分道扬镳，贵贱分明，从哪处讲都说不过去。我们父子没有意见，你们爷俩也不必推辞！”

    李彤生也呵呵的劝道：“栓柱老弟，孩子有这番心意，你还推辞什么！就这么定了，明天我们就分头张罗，力争早日开张！”

    见李潇父子两个一致同意，刘栓柱不再推迟，而是冲着铁牛说道：“铁牛，不管以后如何，你一定要听潇哥的吩咐。咱们本分人别的不懂，李潇能有此胸怀，日后定是顶天立地的人物！”

    刘铁牛挠着头顶，嘿嘿笑道：“潇哥能炒茶、制壶，在赛茶大会上力拔头筹，我是永远学不来的。别的不行，我一身力气，干些粗活累活却不在话下！”

    两家人哈哈大笑，算是定下了以后的生意。

    第二天一大早，李彤生便按照李潇的注意，张罗生意去了。现在，李潇宛若成了一家之主，处理事情分寸有节，十分的当，并且遇事不慌，沉稳淡定，给人一种了然于胸的感觉。这几天，李彤生大力购买茶田，竞聘了许多手脚麻利、家境困苦的小学徒。

    李潇吩咐，这些学徒在学手艺的同时，可以每月领取一定的安家费用。本来李潇在赛茶大会上夺魁的名声传遍了整个义兴城，这下又抛出这么一个诱人的面包，竞聘的人自然踏破了门槛。任何行业的学徒，需要给师傅作三年的伙计，出徒之后三年，挣得钱还得孝敬师傅，哪里有学徒期间发工资的道理。而李潇实行的，乃是前所未有的，可以说是前无古人、后无来者，打破了以往的陈规，自然深受欢迎。

    招纳学徒是需要卖身契的，三年内生老病死与师傅一概无干。李潇也打破了这个规矩，亲手草拟了一份文书，上面标明了学徒期间的规章制度，一定要听从指挥、服从规定，否则一律开除。而他的这个雇用方，李潇想了想便没有写明，这个时代，能够草拟出这份一份文字材料，已经惊天动地了，再把束缚雇用方的条款写明，世人一定不会理解。

    李彤生看了又看，好像观看天书一般。有史以来，他还是第一次看见这种契书。

    “爹，这份契书叫做雇用合同，本着双方自愿的目的招收学徒，这样，他们干起活来才会有动力。”李潇见李彤生不解的样子，解释道。

    “合同？”李彤生听着这个新鲜名词，一时还是难以理解。不过，既然李潇认为可以实行，自己当然赞同。现在不懂可以日后慢慢地理解，当务之急是生意赶快运转要紧。

    就这样，史上第一分雇佣合同已经草拟成功了，并将起到前所未有的良好效果。三天之后，李彤生和刘栓柱各自招收了五十名学徒，准备黄道吉日开张大吉。

    有了史上第一分雇佣合同的诞生，李潇的名声在义兴城里掀起了一股新风。一时间，街头巷尾，各大茶馆都在议论李潇，议论李潇的合同。当然，那些茶叶商行、茶叶作坊的老板对于李潇这种雇佣合同还是不屑一顾的。这算是哪门子契书？学徒的约束性不强，随意性大了一些，学成手艺脚底抹油走了，岂不是白白培养了能力较强的业务骨干。

    不过，这种议论不过三天，李潇家又传出了爆炸性新闻。在李家的茶行和紫砂壶行干活，凭本事吃饭，多劳多得，少劳少得，不劳动，对不起，您得卷铺盖走人。对于手艺好的、业务棒的，还有晋升的资格。

    “潇儿，你走的路子是不是太大了一些。”看到李潇列出来的奖惩细则，李彤生心里没底，小心翼翼地问道。

    李潇呵呵一笑，放下手中的毛笔，伸了伸懒腰。“爹，咱们不干则已，干就要干大的！这些条款、制度算什么！如果那一天，咱们茶行、壶行出了一位头脑聪明、极其强干的活计，我还有给他银钱，让他到外地开设分店呢！”

    李彤生听了之后，半天没有缓过神来。这孩子，这些前所未有的思路也不知道是他怎么想出来的。不过，李彤生算是领教了李潇的性格，只要敢想，就没有不敢做的事情！

    门环偶响，李冉从门外让进一位个大体壮、圆脸虬髯的壮汉来，这个人一身衙役衣服，腰胯一把明晃晃的大刀，十分威武。

    进了门，这位壮汉冲着李潇抱了抱拳言道：“潇哥儿，徐县令有请！”

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