第四十五章 恶人有恶报（1） (第2/2页)

、热闹和人山人海震撼到了，还差点迷了路，江柔觉得自己来对了，人生，就应该这样”潇潇洒洒、真真正正”的活一回！

    现在江柔已经快成为这个加工厂的老员工了，从五年前来到这个城市，她的第一份工作就是这个工厂，除了厂里的流水线，她不确定自己出去能做什么，所以她哪都没去。

    欧阳珍是这个厂的老前辈、老老员工，至少江柔来的时候，她就已经在了。刚来的时候江柔是新人，欧阳珍就差派她去做这个、做那个，后来江柔发现每个新人来，欧阳珍都会这样差派一遍，一直到有新的新人来。

    欧阳珍不是领导，至少不是大领导，至多只能算是一个副的小组长。之所以是副的，因为他们这组的组长是厂长家的亲戚，同时担任品质质量科和他们这个科的科长。照理说这是既生产又审核，重复了，但小厂领导的规矩就是规矩，大家也没话说。所以在实际上的大多数时间里，欧阳珍这个副组长就是她们这组七八号女工的头。

    流水线上的每一个工作量都不大，每一个具体的工作要是说起来都很轻松。但是再简单的一件事，一天重复上一万遍也是非常枯燥，难以让人忍受的。

    所以这份工作的流动性其实非常大，欧阳珍就算是副组长，多拿一份管理提成，但大部分工资还得靠自己干，这种工作干久了，心理要么容易扭曲，要么就必须发泄出来。而欧阳珍是两者兼而有之，心理扭曲的需要发泄出来。

    而这种工人呢，如果你是领导、无关的人，你的第一印象总是觉得她们特别顺从、好管理、不反抗，那是被每天重复、重复、再重复的机械重复劳动驯化的。

    江柔加班要被冷嘲热讽，说她要自己赚私钱。

    江柔有时候上厕所久了一点，就会说她磨洋工、出工不出力。

    每个一个半小时的休息时间，她肯定要去给大家打热水。

    厂里每天的午饭、晚饭，大家吃饭时，她就要去帮大家做很多下手的事。

    这就是欧阳珍惯用的“以大家的名义”来整治你，让你服她管。而其他人，一方面刚来的时候都被她整治过，一方面自己也是受益者，所以都沉默的支持了欧阳珍。

    要么你忍下来，要么你走好了。

    很多事情，失去了，才知道它的珍贵。比如人和人之间的友善，以前在小山村，大家低头不见抬头见，是人情社会，每个人做事都是要留三分情面的，毕竟之前的祖祖辈辈和之后的世世代代，大家还是要在一起生活的。但在工厂里，今天你是我的工友，明天也许就不是了。很多事情做的就可以无所顾忌。

    很多事情，失去了，才知道它并非理所当然。比如在你困难的时候，有人帮你说一句话，拉你一把，多管一件没有好处的闲事，这是一件多么不得了的事情。

    江柔的组因为没有人走，四个月没有分配新人了，江柔一直是最新的新人。就在江柔觉得自己撑不下去的时候，佐贰的母亲，另一组的组长，通过车间主任的关系，把她要了过去。理由是车间主任要给佐贰的母亲组加活，还不加钱，佐贰的母亲于是提出了加人。

    在欧阳珍气愤和不甘的表情下，江柔唱着歌、跳着舞，从一个车间到了另一个车间。

    那些夜里，江柔和佐贰的母亲一起加班做多出来的活，一起吃饭，一起去给工友打水。虽然很苦，但是江柔觉得很幸福。

    很多事情，只有失去过一次，当再得到的时候才会知道是多么的珍贵。

    后来佐贰的母亲远走南方，继任的新组长也是佐贰母亲的一个好友，所以江柔继续开开心心的在厂里做着。

    享受着佐贰母亲的恩惠和余荫，江柔当然会替佐贰母亲去联络佐贰。

    但是，最近江柔的好运气似乎到头了。新任的组长最近离职，工厂最近几年的效益不好，所以缩小规模，于是决定拆分这个组，然后江柔再次看见了欧阳珍那灿烂到阴险的笑脸。