第四十三章：乔迁 (第1/2页)

    时间飞快，转眼又到了一年最热的月份。

    太升南路依然是那一条太升南路，两边的梧桐照旧搭起了绿色的天棚，树下依然阴凉惬意，成群结队的麻雀依然天天上飞下跳知了时时在欢叫。但今年八月与去年八月的太升南路却又是那么的不同，街道两边再也没有了乘凉、下棋、聊天的闲适人员，起而代之的是匆忙的顾客与忙碌的门店店员。去年就五家通讯门店，现在则基本上是清一色的通讯门店，大白天门店里也灯光明亮、灿烂辉煌。

    8月18日，时光通讯与光影通讯乔迁办公室。

    新办公室约四百平米位于太升南路最高的云天楼。

    五月份租赁，现经过两个月的装修后焕然一新。两间公司各两百多平米，中间就一堵隔墙分隔，这样挨在一起但办公独立也方便管理。整个办公区域设计由萧松、何文瑄两人完成，独立的办公室、洽谈室、会议室、开放式办公区一应俱全，但两边风格却是截然相反。时光偏向时尚与柔和，光影则侧重于科技与动感，色彩、造型与装饰都具有更强烈的艺术气息。

    公司部门设置有了变化，第一批入职的多数员工岗位发生了变化。

    时光通讯：邓琪琪是行政部经理，负责公司日常事务及人员招聘、培训等工作；邹雯雯是财务部经理并兼管仓储部；何文瑄是广宣部经理，并增加了两名设计人员；刘涌是渠道业务一部的经理，主要负责Y＆D公司的电话机业务，徐军是渠道业务二部的经理，主要负责BP机二线城市批发业务；吴萍是零售业务部经理，主要负责门店拓展及运营管理。伍刚是零售业务部的副经理，协作吴萍进行门店管理工作。

    光影通讯：李佳是行政部经理，负责公司日常事务及人员招聘、培训等工作；刘雪梅是财务部经理并兼管仓储部；彭宇江渠道业务部经理，主要负责BP机太升南路的批发业务；罗丽是光影通讯一店的经理，王淑芬是光影通讯二店的经理，张鹏是光影通讯三店的经理；

    田田呢？

    田田现在也有了一间独立的办公室，她是光影通讯的副总经理，协助萧松负责公司营运及管理。她知道自己肩上的压力越来越大，团队在逐渐成长事务也繁多，萧松又不经常在公司即使在也不怎么关心公司的细节，这已经是他的习惯，他只负责安排田田的工作并找田田要结果。结果如果不好，脸色马上就可能要风云突变。按萧娜的说法，萧松这人现在也是奇怪了，自从跟燕子在一起后，生活上的性格越来越好，又体贴又温柔又充满耐心，以前性格不好的那一面则完全转移到了工作上，比如急躁、自我、不讲理甚至是不听取任何建议等等。经过一年时间的磨合，田田已逐步熟悉并适应了萧松的习性与风格。

    总结后就三句话，听对话，做对事，执行快。

    上午10点，大会议室。

    今天是两间公司第一次大型会议。

    萧松炯炯有神的大眼睛环顾一圈后，所有人顿时安静下来。

    “大家早上好，今天是新办公场地使用的第一天，在座的所有人我都认识，大多是我们前两批到公司的员工，不到一年时间，你们的进步都很大，很多人今天都成为了部门管理人员。这也是我们当初的承诺，公司发展的速度会很快，只要你努力，只要你有能力，公司就会有机会给到你。田田就是典型例子，从进公司的第一天就一直很努力，不仅销售好，管理也能做得好。现在呢，她已经是光影通讯的副总，今后还会有更大的平台。所以，你们大家只要努力，机会都有，但机会也只会给有准备的人------”

    台下响起热烈的掌声。

    萧松调整了一下坐姿，继续说道，“我今天主要讲两件事，一是我们为什么要投入资金来租赁办公室，还把办公室装修的这么漂亮。很多人不理解，包括我老婆都不支持，说把这钱拿去再开一间门店多好啊，还可以赚钱回来，在办公室花钱多浪费啊！不仅没产出还要消耗费用。两个原因，第一，公司在快速发展，我们现在新增了几个业务部门，需要更多的日常事务处理或者客情接待，这些工作不能老是呆在门店里做，别人会觉得我们寒酸，不够层次！所以，现在必须要有正规的办公场所。第二，公司就是公司，我们成立之初就把起点定得很高，这一年来我们也是这样做的，要有实力也要有形象，我们的门店形象在太升南路现在也是最好的，所以我们的办公室也必须是最好的形象。只有在好的环境里面工作，大家才会有更积极的精神面貌和工作热情。这与我们天天都想穿新衣服，穿漂亮衣服是一个道理。第二件事，也是我今天要重点强调的一件事情，根据行内消息，第一部大哥大将会在三个月内上市，这意味着什么？意味着我们通讯行业将进入一个全新的时代，一个移动通讯的时代！对我们行业内人员意味着什么？这是一个巨大的商机！大哥大现在的价格虽然