第140章 独创前三后三机制（求订阅） (第2/2页)

人被淘汰的概率会大幅度降低，老的队员会被全部淘汰。

    我们测试的是特训方案的可行性，需要大部分人都能参加全程培训，这样才能够看得出效果。

    老人训一半，到后面没分被淘汰，新上来的前面没训，后半程肯定跟不上。

    如此一来，老的走了，新的又不行，就完全偏离了我们组织这次特战培训，所想要达到的目的。”

    “那怎么办？”

    听成龙这么一分析下来，袁朗也觉得不行了，一时之间有点黔驴技穷了。

    “别急，这个问题我同样考虑过。”成龙笑道。

    “这个问题你也考虑过？我，难道就没有你欠考虑的问题吗？我真想扒开你的脑袋看看，你脑袋是什么结构的。”

    每一个问题成龙都有应对方案，袁朗属实被搞得没脾气了。

    “也没什么，就是智商高零，生自带的，没办法。”

    成龙幽默的装了一下，随即正色正经的道：“我想了一个不错的机制，我把它叫做前三后三。”

    “前三后三？什么意思？”

    袁朗完全听不懂。

    这是配合成龙搞特战训练改革以来，袁朗不知道第多少次听不懂，成龙出来的各种奇奇怪怪的词。

    “其实很好理解。”

    成龙详细解释道：“就是每次训练，都给每名学员打分，一周总结一次，前三名贴荣誉墙上，后三名贴耻辱墙上，每两周进行一次末位淘汰。

    两周内进入后三名次数最多者淘汰，如果有几个人并列倒数第一，那么由全体成员不记名投票淘汰。

    进入过前三名的享有特权，他的一票等于两票。

    成绩好的上荣誉墙有特权，成绩差的末位淘汰，在荣誉和压迫的双重刺激下，队员们肯定会为了能够留下来，而拼尽全力想方设法提高训练成绩。

    因为三个月训练下来，最多只会淘汰6名队员，还能留下9名老队员，依旧足够组成标准cqb队。

    在特训结束后，和其他中队老A们来一场对抗演习，来验收我的训练方案，究竟能有多大的成效。

    这样一来，技能给队员们上压力，同时又不会影响到试点改革。”

    其实成龙还挺期待最后的对抗，尽管现在试点特训连八字都还没一撇。

    可只要想到经自己亲手培养，用最前沿的技术带出来的“新特种兵”，能够在对抗中把老A们干得屁滚尿流。

    成龙就觉得很兴奋！

    比自己亲自上阵把老A们干翻，还要激动一百倍。

    “你呀你……”

    袁朗手指隔空点着成龙，笑骂道：“看起来像个傻大个，实际上就是个老狐狸，鬼点子是真多。

    早知道这样，当初特训队的时候，就应该把你拉出来做教官。

    不用被你踢场子，我也能省心，不用每都绞尽脑汁，想着怎么折磨你们这帮南瓜，把我的头都快想秃了。”

    成龙表现的越优秀，袁朗心里越开心。

    在成龙面前也越来越随意了。

    这是只有发自内心的认可，把对方当成了真正的朋友，彻底放开了防备，才会有的一种表现。

    “这怎么能叫鬼点子，这叫智慧，聪明的结晶，没办法，就是这么优秀。”

    “哈哈哈！”

    成龙有板有眼的正式装逼，配合他出来的这一段话，有着很强烈的冲突，听起来格外的喜福

    袁朗又被逗笑了，拍板道：“行，那就按你的办。

    明我让齐桓集合三中队，要哪些人你自己去挑，不用给我报告，挑好了写个名单放在那。

    等我从军需处办完事回来，我把名单上交到大队长那里去。”

    完袁朗抬起手腕看了下时间，起身拿起水杯喝了口水道：“先这样吧，我得赶紧去准备你需要的东西了。

    接下来你会很忙，可现在我比忙，我不仅得去军需处，在去之前，还得先和大队长对接一下。”

    袁朗先去军需处也没用的，一次性要采购那么多东西，军需处长根本不敢动。

    肯定得先去一趟大队部，拿到大队长铁路的批条才校

    而且，制造杀戮屋所需的人手，还有经费之类的，都得大队长去往上报，且肯定越早报越好。

    因为还需要审批！

    最好是能够特事特办走直通！

    “现在就要去吗？我的培训课程已经排好了，明就开始训练，你不看看？”成龙问道。

    “没时间看了，你安排就行，你才是特训的主负责人，这些事情的话，就不用跟我汇报了。”

    袁朗完从衣帽架上拿起帽子，边往外走边道：“我走了，晚上可能不回来，你子别太想我。”

    “……”

    成龙直接无语！

    浑身的鸡皮疙瘩都恶心出来了！

    袁朗这个饶性格实在太妖了，总是会做出一些奇奇怪怪的举止行为，真的让人很难准确的抓住。

    眼瞅着袁朗都火急火燎的走了，成龙也不想一个人待在办公室。

    收拾了一下桌上的资料，也离开回到了宿舍。

    明是试点改革特训的开训日，作为特训的第一堂课，成龙不能任何马虎，必须好好准备下。