第四十三章 工厂的未来是你们的 (第2/2页)
我们忙的时候，也有加班，但是时间都不长。 吴建国信心满满说着他的设想：现在滨海打工的外地人也多了，我们在生产忙的时候，招一些临时工很容易，到了淡季让他们回家也是一句话的事。 刘联伟脸上有些不高兴，但还是很耐心地解释道：这个问题我们也考虑过，招工是容易，但是临时工不熟悉生产流水线，即使是培训一段时间，也难保证他们生产出来的产品质量，再说我们生产销售淡季旺季很难分，招一批换一批，这样折腾很不划算。我们合作的药厂工人都是有经验的，让他们代加工生产，我们很放心。 吴建国一门心思想着解决问题，没有注意到厂长脸上的不快，继续说：其实我们的产品，现在工艺已经很稳定，工作流程也相当简单，只有配上几个熟练工，产品质量完全可以保障。交给其他药厂做，我们的利润损失太大了。 秦众森一看，吴建国有点忘乎所以，赶紧去拉扯他背后的衣襟。 会议室有人开始交头接耳议论起来。 刘联伟笑了：小吴这种为工厂着想的精神难能可贵，值得表扬。今年我们厂分来了三位大学生，这是我们第一次接受大学毕业分配学生，他们给我们这家集体小厂注入了新鲜血液，更增强了我们工厂的活力，我们工厂更像换上了新装，相信我们厂一定会更欣欣向荣。 刘联伟的讲话极具煽动性，三个更字一下把会议室的气氛带动起来了，群情激昂。 吴建国愣在那了，哑口无言。 刘联伟看吴建国不说了，友善地示意他坐下，接着说：既然小吴把问题摆出来了，我就接着小吴的话多说叨几句。在这个问题上，我们能不能站高一些看远一些？这几年我们厂效益是不错，赚了不少钱，我们在追求更大的发展和奋斗目标的同时，我们是不是还应该为企业树立另外一种良好的形象呢？我们多做些有社会效益的工作，去帮助一些贫困亏损的厂家摆脱他们的困境。这样无形中也宣传扩大了我们工厂的形象，提高我们工厂的知名度。 刘联伟话音还未落，牛宏带头鼓起掌来。 刘联伟满意地看了看副手，笑容满面地说：不过今天我还是要着重表扬一下小吴，来我们厂才这么几个月，就有这种高度的主人公精神，值得我们所有人学习。小吴你们几个大学生都很年轻，早晨八九点钟的太阳，前途很光明，我们工厂的未来是你们的。
刘联伟伸出两个手指头，做出垂直向下的手势，继续说：我不行了，老了，是下午六点半的太阳。 会场响起笑声。 刘联伟显出疲惫的神态，靠在转椅上说：不要笑，我是老了，精力不够用了。我早两年就想退下来，但那时上面派不下人来接手，小牛业务还不熟悉，还担当不起这副担子，所以不得不继续干下来。我今年五十八了，像我这种心脏不好的人，五十岁就可以退了。 牛宏忙着插话道：刘厂长身体棒着呢，再干几年没问题，我这人业务水平不高，我希望刘厂长能够一直干下去，我甘愿一直当助手，一直辅佐刘厂长。 刘联伟赞许道：小牛这两年干得不错，业务也都基本熟悉了，完全可以胜任了。 牛宏恭恭敬敬地说：我还是那句话，希望刘厂长多干几年，继续带领我们前进。 刘联伟未置可否，转换了话题：前几年，我刚到退休年龄，就有好几家外资企业的老板要聘请我去当老总，月薪最少两千元，还给房子，我考虑到工厂起步不久，还不稳定，暂时不能走，都婉言谢绝了。 牛宏拍着胸脯说：刘厂长才不会为了两千块钱把我们抛下不管吧。如果真要您退休，如果上面信任我，让我当厂长，我一定会挽留您，我们工厂不能没有您这样的元老，我照样会聘请您当顾问，月薪也可以两千。 刘联伟连连摆手道：这个我不敢享用。这几年工厂效益不错，平均每个人月工资都有五六百，在咱们滨海算是比较多的。不过，现在物价涨得这么快，这点工资实际上不算多，特别是现在房地产这么热，买一套房子要七八万，即使我们这样有效益的企业的职工，一月五六百，不吃不喝，也要攒个十年八年才买得起。这点钱就是杯水车薪，可现行的政策不允许我们多发钱发奖金给大家。 刘联伟说到这，俯身对牛宏说：小牛，看来我们得好好研究研究，怎样给大家多发点钱。 牛宏马上附和道：是呀，刘厂长说得对，这个问题是该研究一下。 刘联伟轻快地说：这几年来大家工作都很辛苦，多发钱我看一点问题没有，但是我希望大家发了钱后，要回家躲在屋里去数，不要整天挂在嘴上，到处吹嘘。现在社会上红眼病的人很多，传到上面去了，上面出来干预，不让发了，吃亏的是咱们自己。 正副厂长一唱一和，说到多发钱，会议室一下又热闹起来。 刘联伟严肃起来：我最后再啰嗦几句。从今天开始，行政方面的具体事情，都由牛副厂长负责，大家有什么事找小牛就行，不要再找我了。小牛要放心大胆做工作。遇上重大的事情，我才来跟你们共同研究决定。我要抢在退休之前先清闲下来，否则哪天一旦退下令下来，我一下从整天忙忙碌碌到无所事事，会很难适应的，你们说是不是？ 刘联伟征询问大家，却不等回应，就宣布散会了。