165章 网罗人才 (第2/2页)

中的入选名单。

    事后郑姗姗问向前，为什么连司机清洁工这样的招聘自己都要过问。

    “一个组织的纯洁与否，在于它的每一个成员。所以每一个进来的人，都必须经过我面试同意。我认为进人是一件十分严肃的事情，绝对不能马虎。同样，辞退任何一位员工，也必须经我同意，不要失去了公允，除非这位员工是自己想离开。姗姗，工人的招聘我没办法做到亲自过目，希望你能帮我这个忙，把好这个关。”向前道。

    “前，你放心好了，我一定按你的要求去做。”

    ——

    财务副总经理，张静瑶喊了几个人去自己的办公室面试，结果都不敢用。

    她把冯军叫来，问他愿不愿意去超人公司。

    冯军当场答应愿意去超人公司上班。

    “想都不想一下就答应啊？难道，你对桃花园就没有一点感情？”张静瑶问。

    冯军道：“张总，是这样，不是桃花园不好，而是我觉得到超人公司干活更带劲。”

    “怎么就更带劲了？”

    “这个我也说不清楚，可能是那边工作的气氛更好吧。”

    “行了。你有没有合适的人选推荐一个接你现在的工作？”张静瑶问。

    “倒是有。我有一个大学同学不错的，可以推荐给你。”

    “好的，回头把他的资料给我的秘书。”

    ——

    第二天，陈佳欣命令赵彤向所有被选中的应聘者发出了录用通知，产品研发部、生产管理部和财务部的员工随时可以到岗，最迟在元宵节前必须报到，行政部的员工则一律在春节后元宵节之前到岗。

    赵彤问陈佳欣：“佳欣姐，元宵节差不多还有两个月的时间，隔那么久时间才来上班，会不会长了点，你不怕他们跑了吗？”

    陈佳欣道：“怕什么，不看好超人公司，尽管走好了。”

    “为什么行政部的员工非让人等两个月？”

    “因为那个时候新办公楼才能使用。还有，面临年终，很多人希望拿完年终奖再辞职跳槽的。”

    “哦，是这样。可是，其他部门的人过来，办公室也不够用啊？”

    “静瑶姐出面联系好了，人多的时候，就借小区售楼部的一间办公室用一下。”

    ——

    陈佳欣打电话给李丹，问她有没有保安队长的合适人选。

    “我们这里都是特种兵出身，你们要那么高端的人才干什么？”李丹问。

    “我们公司以后都是高精尖的技术，怎么不需要高端保安了？”陈佳欣反驳。

    “也是。你让我想想。”李丹搜索着脑海中的记忆，“好像有一个战友是领一次性安置费的，不知道他现在在干啥，这家伙人不错的，我去问问他。”

    “那拜托了。”

    “别客气，我和向前什么关系，铁哥们呢。”

    第二天早上李丹就带了一个硬朗的小伙子过来，是她的战友谢飞。转业时他领了一笔安置费，搞高产农业，结果发现根本做不起来，听李丹说超人公司要找安保负责人，马上过来面试。

    陈佳欣和向前和他见面聊过以后，当场拍板录用了。

    陈佳欣又找到刘强，问他愿不愿意来超人公司上班。

    刘强当即答应过来上班。

    “什么时候过去？”他问。

    “过完春节。”陈佳欣道。

    “那好，过完年我就辞职。”

    ——

    还差一个机器人技术负责人。

    向前想起了华南大学的林谦副校长，跑去找他，请他帮忙物色一个这方面的专家。

    “没问题，包在我身上了。”

    没多久，林谦介绍了一位叫劳有余的机器关节博士后过来见面。

    向前和郑姗姗和他进行了面谈。

    面谈结束时向前问：

    “你那么高的学历，到我们这里，会不会感觉屈才了？”

    “你们在人工智能的领域应当是实力雄厚的，我一直在找一家这样的企业，能和我的专业结合起来，相得益彰，才能发挥我的特长。”

    向前道：“那你找对人了。”